Wadah Pelatihan Pramuka Penegak Pandega

Diposting pada

Wadah Pembinaan yaitu forum penyelenggara proses pendidikan kepramukaan. Didalam wadah training seluruh proses pendidikan kepramukaan berlangsung untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan. Di wadah training ini pula terjadi interaksi training yang dilakukan oleh anggota cukup umur kepada anggota muda atau yang dilakukan oleh seorang pembina  pramuka kepada para penerima didiknya.

Khusus untuk Pramuka Penegak Pandega mempunyai bermacam-macam wadah training yang dimaksudkan semoga para Pramuka Penegak  Pandega mempunyai kesempatan membuatkan potensi dirinya melalui pendidikan kepramukaan secara optimal. Wadah Pembinaan dimaksud yaitu Ambalan dan Racana yang berada di Gugusdepan, Dewan Kerja dan Satuan Karya yang ada Kwartir dan Kelompok Kerja dan Sangga Kerja yang sanggup berada di Gugusdepan dan juga sanggup ada di tingkat Kwartir.

Gugusdepan merupakan wadah training pertama dan utama dalam sistem pendidikan kepramukaan, artinya seluruh peserta  didik Gerakan Pramuka harus mempunyai dan tergabung dalam sebuah Gugusdepan. Ambalan yaitu wadah training Pramuka Penegak yang ada di Gugusdepan dan Racana yaitu wadah training Pramuka Pandega yang ada di Gugusdepan. Didalam Gugusdepanlah para Pramuka Penegak dan Pandega menjalankan proses perjalanan baktinya dibawah bimbingan Kakak Pembina dengan menempuh SKU dan SKK sesuai dengan yang ditetapkan.

Para Penegak dan Pandega yang telah berhasil meraih SKU selanjutnya sanggup membuatkan diri melalui wadah training di tingkat kwartir yaitu melalaui Satuan Karya dan Dewan Kerja Penegak Pandega. Keterlibatan sebagai anggota Satuan Karya dan juga Dewan Kerja  dihentikan melepaskan diri dari Gugudepan sebab kedua wadah training di tingkat kwartir ini bersifat sebagai perhiasan pengembangan potensi diri para Pramuka Penegak dan Pandega.

Melalui Satuan Karya para Pramuka Penegak dan Pandega diberi kesempatan membuatkan pengetahuan, perilaku dan ketrampilannya sesuai dengan minat dan talenta yang akan sanggup bermanfaat bagi diri, satuan dan lingkungannya. Didalam Satuan Karya para Pramuka Penegak dan Pandega membuatkan ketrampilan teknisnya (life skills) dengan dibimbing oleh Pamong saka dan para Instruktur.

Melalui Dewan Kerja para Pramuka Penegak dan Pandega dengan didampingi oleh Andalan Kwartirnya masing-masing melalukan sebagian kiprah dari kwartir khususnya dalam jadwal training dan pengembangan Pramuka Penegak Pandega di wilayah kwartirnya. Melalui Dewan Kerja dibutuhkan Para Pramuka Penegak Pandega sanggup berlatih di bidang kepemimpinan, ketrampilan berorganisasi, ketrampilan penyelenggaraan aktivitas dan aneka macam hal lain yang terkait dengan tata menejemen organisasi Gerakan Pramuka.Sehingga dengan demikian para anggota dewan kerja dibutuhkan sanggup menjadi kader dalam menjaga kesinambungan perkembangan Gerakan Pramuka maupun sanggup menjadi kader pemimpin bangsa
yang berjiwa pramuka.

Jika ambalan/racana, satuan karya dan dewan kerja merupakan wadah training yang bersifat tetap maka kelompok kerja dan sangga kerja merupakan wadah training yang bersifat insidental, sanggup dibuat di tingkat gugusdepan maupun tingkat kwartir. Kelompok kerja dan sangga kerja dibuat sebab ada kebutuhan khusus dan alasan-alasan tertentu.

Kelompok kerja yaitu wadah training Pramuka Panegak Pandega yang dibuat untuk memecahkan duduk perkara atau membuatkan ilmu pengetahuan dan ketrampilan baik untuk keperluan pemecahan duduk perkara atau pengembangan jadwal di tingkat satuan atau di lingkungan masyarakat. Anggota kelompok kerja yaitu adonan antara Pramuka Penegak Pandega dengan Para Pembina Gudep/satuan, Pamong, Instruktur, Pelatih dan sanggup pula melibatkan para Ilmuwan atau Para Ahli di bidang tertentu yang terkait, contohnya untuk keperluan merumuskan jadwal ambalan/racana, jadwal bakti masyarakat, jadwal pramuka peduli, dsb.

Sangga kerja yaitu wadah training Pramuka Penagak dan Pandega yang dibuat untuk mengelola aktivitas baik di tingkat Gugusdepan maupun Kwartir. Dalam Sangga kerja para Pramuka Panegak Pandega akan didampingi oleh Pembina atau Andalan baik dalam tahap perencanaan, penganganggaran, pelaksanaan dan penilaian jadwal kegiatan. Sangga kerja yaitu wadah training untuk menunjukkan pengelamanan kepada Para Pramuka Penegak Pandega bekerja dalam sebuah kepanitiaan atau “event management”.

Catatan :
Tulisan dalam entri ini belum tanggapan dan masih akan dikembangkan menurut sumber-sumber terbaru – admin.

Sumber :
Pola Pembinaan Pramuka Penegak Pandega (PP No.80 tahun 1988), Buku Rujukan KPDK DIY tahun 1988 dan Berbagai sumber lain.
 Wadah Pembinaan yaitu forum penyelenggara proses pendidikan kepramukaan Wadah Pembinaan Pramuka Penegak Pandega Print this page