Tri Bina, Model Training Pramuka Pandega

Diposting pada

Pengantar

Pendidikan  Pramuka Pandega semenjak awal kelahirannya diarahkan sebagai salah satu wadah kaderisasi calon pembina dan pemimpin pramuka di masa depan.  Para Pramuka Pandega – apalagi yang sudah aktif semenjak Siaga, Penggalang dan Penegak merupakan sumber rekrutmen yang ideal  bagi Gerakan Pramuka  dalam menjaga  kesinambungan pendidikan dan pengelolaan organisasi kwartir. Hal itu karena  Para Pramuka Pandega  telah  :
  • Mengalami proses internalisasi instruksi kehormatan pramuka yang sangat panjang 
  • Memiliki pengalaman aktual terhadap penerapan prinsip-prinisp dasar metodik pendidikan kepramukaan,
  • Memiliki penguasaaan bermacam-macam kompetensi dan kecakapan  kepramukaan melalui pencapaian TKU dan TKK yang berhasil diraih.
  • Memiliki pengalaman terlibat dalam aneka macam progran kegiatan gugusdepan dan kwartir  baik semasa siaga, penggalang maupun penegak.
Meski demikian, sebagai konsekuensi penggolongan penerima bimbing yang  menekankan pada usia maka tetap terbuka kemungkinan adanya Pramuka Pandega yang gres masuk menjadi anggota Pramuka saat sudah berusia 21 tahun, Pramuka Pandega yang hanya pernah ikut Pramuka pada masa Siaga,  hanya pernah ikut masa Siaga dan Penggalang, dst. Variasi latar belakang penerima bimbing yang semacam itu tentu tidak mengurangi nilai strategis pendidikan Pramuka Pandega bagi Gerakan Pramuka.

Bina Diri, Bina Satuan dan Bina Masayarakat

Tri Bina  Pandega  terdiri  dari  bina diri, bina satuan dan bina masyarakat ketiganya merupakan siklus saling melengkapi dan saling mempengaruhi. Melalui program-program kegiatan Bina Diri di Racana para Pandega membuatkan kompetensi pengetahuan, perilaku dan ketrampilannya sebagai bekal melaksanakan Bina Satuan di Gugusdepan dan Kwartir serta sebagai bekal merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi Bina Masyarakat di lokasi yang dipilihnya.

Melalui kegiatan Bina Satuan para Pandega akan mempunyai pengalaman berharga untuk meningkatkan kemampuan dirinya karena  sanggup terlibat pribadi dalam sebuah “proses interaksi pendidikan kepramukaan yang diikat oleh sebuah instruksi kehormatan dan prinsip-prinsp dasar metode pendidikan kepramukaan”. Demikian pula melalui aktivitas Bina Masyarakat para Pramuka Pandega berkesempatan untuk meningkatkan kepekaan dan partisipasinya didalam aktivitas pemberdayaan masyarakat dan sekaligus menjadi ajang mencari pengalaman “bagaimana cara mendekatkan pendidikan kepramukaan dengan kebutuhan  masyarakat”.

Bina diri ( Pengembangan Kapasitas Kepribadian).

Melalui program-program Bina Diri para  Pramuka Pandega diberi kesempatan untuk membuatkan kapasitas kepribadiannya, menyerupai :
  • Menjalankan proses perjalanan bakti Pramuka Pandega sesuai dengan tahapan yang ditetapkan (pencapaian TKU, TKK dan Pandega Garuda) serta sekaligus sebagai  media untuk  menghayati penerapan Kode Kehormatan Gerakan Pramuka dan media untuk memperoleh pengalaman aktual dalam penerapan Prinsip Dasar Metodik  Pendidikan Kepramukaan.
  • Dedikasi  dan  pemantapan perilaku kepemimpinan yang akan mempunyai kegunaan bagi bangsa dan negara, satuan Gerakan Pramuka serta  masyarakat di mana ia tinggal.
  • Pendewasakan kecerdasan spritual, intelektual, emsosiolan dan mental yang akan mempunyai kegunaan bagi pengembangan kemapuan profesionalnya baik untuk mengabdikan diri di Satuan Gerakan Pramuka maupun berkecimpung di dunia profesional sesuai dengan pilihannya di tengah masyarakat.
  • Mengembangkan keterampilan, talenta dan  arah  profesi sebagi bekal untuk  menemukan jalan kemandirian dalam berprofesi, berkarya maupun berwirausaha.

Bina satuan (Pengembangan kemampuan berpartisipasi dalam Pengelolaan Satuan Gerakan Pramuka)

Bina satuan merupakan tindak lanjut dari program-program Bina Diri. Melalui aktivitas Bina Satuan Para Pramuka Pandega diberi kesempatan untuk berlatih menerapkan dan mengamalkan  kemapuan dirinya didalam pelatihan satuan Gerakan Pramuka, berupa :

  • Ikut serta dalam pengelolaan Kwartir dengan menjadi Pengurus Dewan Kerja atau Anggota Sangga Kerja dan Kelompok Kerja yang dibuat oleh Kwartir. Melalui Dewan Kerja, para Pandega  akan mempunyai pengalaman membantuk Kwartir Gerakan Pramuka didalam merencanakan, melaksanakan, dan mengadakan penilaian kegiatan yang sesuai dengan aspirasi mudanya.
  • Ikut serta menjadi calon Pembina atau Instruktur muda di Satuan Siaga, Penggalang atau Penegak di Gugusdepan. Melalui partisipasi bina satuan di Gugusdepan para Pramuka Pandega akan mempunyai pengalaman pribadi melihat dan membantu para Pembina didalam melatih dan membina para Pramuka di tingkat Gugusdepan.
  • Ikut serta menjadi anggota atai pelatih Satuan Karya, keanggotaan ini akan menjadi bekal dan sanggup bermanfaat untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan para Pramuka Pandega dalam bidang-bidang tertentu. Pengetahuan dan ketrampilan ini akan sanggup bermanfaat untuk mendukung aktivitas bina satuan dan juga bina masyarakat.

Bina masyarakat  (Pengembangan kemampuan berpatisipasi dalam pemberdayaan masyarakat)

Bina masyarakat merupakan penerapan kemampuan lebih lanjut dari program-program bida diri dan bina satuan. Melaui aktivitas Bina Maysrakat Para Pramuka Pandega diberi kesempatan untuk membuatkan kecerdasan sosialnya, melalui :

  • Pengembangan kesadaran bermasyarakat  sehingga para Pramuka Pandega sanggup berperan dalam kehidupan bermasyarakat secara sehat sekaligus sanggup meletakkan landasan bagi masa depannya sesuai dengan minat dan pilihannya.
  • Para Pramuka Pandega  diberi kesempatan untuk membuatkan potensi kepemimpinannya  dengan   berperan pribadi dalam pemberdayaan masyarakat baik  sebagai peneliti, penyuluh, penggerak, penggerak dan pemimpin masyarakat, sehingga di kemudian hari sanggup berperan sebagai pemimpin bangsa dan negara.
  • Para Pramuka Pandega diberi kesempatan untuk melaksanakan pengabdian  kepada masyarakat mencakup segala bidang kehidupan manusia,seperti bidang ekonomi, sosial, budaya, agama, kesejahteraan hidup, keluarga berencana, lingkungan hidup, keamanan dan pertahanan dan lain-lain.
  • Para Pramuka Pandega diberi kesempatan untuk melaksanakan “networking” atau pengembangan jaringan kerjasama dengan aneka macam forum pemerintah maupun swasta untuk mendukung program-program Bina Masyarakat yang dilaksanakannya.

Mitra Racana Pandega

  • Racana Pandega yang tidak berada didalam gugusdepan yang lengkap adalah gugusdepan yang mempunyai satuan Siaga, Penggalang maupun Penegak, maka disarankan untuk berhubungan dengan gugusdepan lain yang mempunyai satuan Siaga, Penggalang maupun Penegak sebagai  wadah untuk melaksanakan program-program bina satuan.
  • Racana Pandega hendaknya juga mempunyai kerjasama dengan kelompok-kelompok masyarakat tertentu sebagai wadah melalukan program-program bina masyarakat. Racana Pandega juga sanggup menjalin kerjasama dengan aneka macam pihak untuk mencari pertolongan dan membuatkan program-program bina masyarakat yang dilakukannya.

Latihan Rutin Pramuka Pandega

Banyak metode untuk membuatkan latihan rutin di Racana Pandega biar bisa mendukung implementasi Progran Tri Bina di atas, menyerupai :

  • Latihan rutin difungsikan sebagai ajang implementasi proses perjalanan bakti Pramuka Pandega dengan mengaktifkan seluruh organ organisasi Racana (Pembina, Dewan Pandega, Dewan Kehormatan Pandega, Tata Adat Racana Pandega, Musyawarah  Pandega, dll) untuk mendukung pencapai SKU & SKK Pramuka Pandega sebagaimana ketentuan yang berlaku.
  • Latihan rutin sanggup difungsikan  sebagai ajang bertukar pikiran dan mencari solusi terhadap permaslahan yang terjadi dalam aktivitas bina satuan dan bina masyarakat.  Para Pandega sanggup bertukar pikiran, saling menunjukkan solusi, saling menambah wawasan atas aneka macam masalah yang dihadapi dalam aktivitas bina satuan dan bina masyarakat. Dengan proses ini latihan rutin akan menarik sebab sejalan  dengan  ruh  pendidikan kepramukaan  yakni  bertindak untuk memperbaiki keadaan.
  • Proses pendidikan kepramukaan di racana diarahkan untuk  merangsang diambilnya suatu tindakan (praktek di satuan dan praktek di masyarakat)  kemudian tindakan itu direfleksikan kembali (melalui pertemuan/latihan rutin di Racana), dan dari refleksi itu diambil tindakan gres yang lebih baik. Demikian seterusnya, sehingga proses pendidikan Racana Pandega  merupakan suatu daur bertindak dan berpikir yang berlangsung terus menerus.

Lihat  entr/topik  terkait :
Pandega (Sejarah dan Perkembangannya)Wadah Pembinaan Pramuka Penegak dan PandegaDewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega, Satuan Karya Gerakan PramukaSKU Pramuka Pandega, Tata Adat Ambalan Penegak/Racana Pandega.

Sumber :

  • Buku  “Panduan Penyelesaian SKU Pandega – Pegangan Pembina”, Kwartir Nasional Gerakan  Pramuka,  2019
  • Makalah “Realita dan Kendala yang Dihadapi Pandega Gudep Yang Berpangkaan di Perguruan Tinggi”  Fauzi  Eko Pranyono , 1988  – Ketua Racana IKIP Yogyakarta tahun 1987 – 1988, Anggota DKD  DIY  1987 – 1991.
  • Dan aneka macam sumber lain.  

Print this page